Le 15 mai 2015, le PDG de l'entreprise, M. Liu, a conduit l'équipe de direction de l'entreprise et l'équipe des chefs de département à visiter l'atelier de production de la fonderie en personne pour payer des primes de temps de création aux employés qui proposaient du temps de création de janvier à avril. .
La société a introduit le système de proposition de temps créatif de Toyota dans les premières années.Il a une histoire de près de dix ans.La quantité et la qualité des propositions de temps créatifs augmentent d'année en année !Afin de promouvoir les activités de proposition de temps créatif de l'entreprise, la société a mis en place un comité de temps créatif pour réaliser diverses formes de publicité de temps créatif, collecter et examiner régulièrement les propositions de temps créatif de l'entreprise chaque mois et tenir régulièrement d'excellentes réunions de libération de temps créatif à niveaux ministériel, entreprise et groupe.Résumez les propositions mensuelles et commentez et confirmez les excellentes propositions sur place.
L'entreprise a également mis en place un mécanisme d'incitation des employés correspondant pour encourager tous les employés à utiliser leurs cerveaux ensemble et à développer la conscience de l'amélioration du travail.Grâce au développement continu des activités de création de temps, l'entreprise a considérablement réduit les coûts et les risques en matière de production, d'environnement, de qualité, de sécurité, de coût, etc. !
La prime de temps créatif est versée régulièrement.Ce n'est pas seulement une récompense matérielle, mais aussi l'affirmation par l'entreprise des réalisations professionnelles des employés.Encouragez l'émergence de propositions plus excellentes, contribuez à la famille Zhengheng, laissez chaque employé participer au développement et à la construction de l'entreprise et créez ensemble un avenir meilleur pour le pouvoir Zhengheng !
Avec la vision d'employés heureux et de 10 milliards d'entreprises, la compagnie d'électricité de Zhengheng s'engage à créer du bonheur pour les employés et de la valeur pour la société.Zhengheng power a un groupe d'équipes de haute qualité avec une jeunesse et une vitalité illimitées.Si vous voulez savoir, vous pouvez appeler le téléphone gratuit 400 de Zhengheng power : 400-012-9020, ou cliquer sur la consultation du service client en ligne sur la droite !Entrez sur le site officiel de Zhengheng power https://d515.goodao.net En savoir plus.
Heure de publication : 15 mai 2015
